わたしたちのSDGsの
取り組み

ほねごりのSDGsの取り組み

ほねごりはビジョン実現に向けて、
3、4、5、8、12を中心に、
持続可能な開発目標(SDGs)に積極的に取り組んでいます。
地域の人々のために、喜ばれる施策を今後ともご提供していく予定です。

ほねごりのSDGsの取り組み
さがみはらSDGsパートナー
になりました

ほねごりの女性たちは活躍しています。

  • 女性リーダーの任用
  • 女性比率の向上
  • 産休育休の取得

ほねごりには、仕事もプライベートも充実しているアクティブな女性たちが沢山います。
様々なライフステージでも活躍できるように、社内にいる女性社員たちが、
一人ひとり意識的に、職場の良い環境づくりにつとめています。
女性のリーダーの任用、女性比率の向上、産休育休の取得率アップと、
もっともっと皆んなが働きやすい職場つくりを目指していきます。

前島季子(柔道整復師)
営業推進部

院長を経験したのち進展サポート課として約20店舗の立ち上げを経験。
育休後人事部で採用業務全般を行い、
その後2人目を出産。ほねごりの女性の働き方のモデルとなっている。

2015年4月  入社
2016年1月  院長へ昇格
2016年7月  新店サポート課へ異動
2019年4月  産休育休
2020年6月  復帰とともに人事部へ異動
2021年11月  再び産休育休へ
2022年7月  営業推進部で再復帰

  • ほねごりの女性たち1
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  • ほねごりの女性たち3