育休・産休制度
ほねごりで働く半数は女性。
ライフステージに合わせた働きやすい
環境整備に取り組んでいます。
育休・産休制度事例①
2015年5月 入社
2015年9月〜2017年4月 主任として勤務
2017年5月〜2020年6月 産休、育休取得
2020年7月 復帰
子育てに合わせた働き方をしています。
育休・産休制度事例②
2015年4月 入社
2015年9月〜2019年3月 主任、院長
2019年4月〜2020年5月 産休、育休取得
2020年6月〜 人事部として復帰
2021年11月〜 産休、育休取得