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WORK PLACE

環境・制度

EDUCATION SYSTEM

教育システム

本人のやる気、実力に合わせ多くの研修制度を設けているため、
誰でも頑張り次第で短期間での昇格が可能です。

当社の特徴は、「問診」に力をいれていることです。
ほねごりの特長と言えるのが、計画的にスキルアップできる充実した研修制度。社会人としての基礎はもちろん、高度な技術習得や、マネジメントも学ぶことができます。本人の頑張り次第で1 年後には院長になることも可能です。

 

新人研修
0~3ヶ月

社会人としての基本的なマナーやルール、基礎技術を学ぶ。

入社直後の研修は社会人としての在り方、組織人としての考え方の基礎を学びます。基礎ができていないと患者様を不快な思いにさせてしまう要素となります。患者様がたった少しのことでも「嫌だな」と感じれば治療ができたとしても患者様の笑顔に繋がりません。技術研修も治療の基礎になるものを学び、実践します。メニュー毎にできる・できないをチェックシートで管理し、自分自身で目標を立て遂行していく『セルフマネジメント』の基礎を学んでいきます。

研修内容

《座学研修》

会社、組織とは

ビジネスマナー基礎

社会人研修

接客、身だしなみ

オペレーション研修

《技術研修》

柔道整復師保険手技

鍼灸師保険技術

骨盤ベッド

猫背ベッド

トムソンベッド骨盤

  • 接客研修

  • トムソンベット骨盤研修

  • 猫背ベット研修

レギュラー前研修
4〜6ヶ月

レギュラーとしてお客様に接するために、
基礎を磨き、業務レベルを向上。

座学は社会人としての基礎応用です。活動の結果がどこに表れ、何を頑張ればステップアップできるか、成長するために必要な事を学びます。技術研修では院のメニュー全般をできるようにしていきます。成長の早いスタッフに対しては、患者様を治療するにあたって必須な《問診》の勉強に入ります。徐々に業務範囲も増え、質問事項も多くなってきますが、スタッフ日報を活用し、必ず管理者がフィードバックすることで、よりスピーディーに成長することが可能です。

研修内容

《座学研修》

PDCAについて

チームワークについて

ビジネスマナー応用

数値の理解

《技術研修》

トムソンベッド猫背

トムソンベッド産後

自費鍼灸

O脚矯正

ハイボルト(レギュラー)

インナーマッスル検査

姿勢問診

  • トムソンベット産後研修

  • O脚矯正研修

  • 自費鍼灸研修

主任前研修
7〜12ヶ月

育成される側から育成する側へ技術、
メンタル双方のマネジメントを学ぶ。

新たに部下ができる場合が多く、治療家として更に躍進する為に、戦略・戦術や人財育成の研修が入ってきます。技術研修でもさらに深掘りした内容になり、様々な疾患に対応できるように研修していきます。問診についても、身体の事だけでは患者様の不安を解決できない交通事故における専門知識も学びます。このような知識をどのように習得していくのか、事前研修にてゴールまでの道筋を明確にして行なっていきます。

研修内容

《座学研修》

中堅研修

コンプライアンス研修

戦略戦術研修

人財育成

《技術研修》

ハイボルト(プロフェッショナル)

産後問診

事故問診

各技術(上級)

  • 戦略戦術研修

  • ハイボルト研修

  • 技術上級研修

 

院長前研修
1年〜

院長として、人だけでなく院全体を
高いレベルで牽引する力を身につける。

院長などの管理者になっていくと、プレイヤーとしてだけではなく、院運営や人財育成、管理を学びます。院内で「お手本」になれるよう様々な考え方を勉強します。院長になるスタッフには院運営をする上で理解すべき内容について事前研修を行い、立ち止まることがない状態まで研修を行います。院長研修は特に充実した研修カリキュラムで、営業戦略、運営管理規定、マナー、企業コンプライアンス、技術確認、受付基礎知識、PDCA、戦略、チームなど40 時間以上かけて技術、マインドを院長レベルまで育成します。そのため、明確なビジョンを持った状態で院長としてのスタートラインに立つことができます。

研修内容

《座学研修》

管理者研修

人財管理、育成

運営戦略

《技術研修》

外傷処置

整形外科研修

  • 整形外科研修

  • 運営戦略研修

  • 外傷処置研修

 

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