社会保険完備 + 介護保険

健康・厚生・労災・雇用保険完備は当たり前。
介護保険も整備。

年間最大休日120日

業界でもトップクラスの年間休日。

本社研修時、社宅寮無料

本社から遠い方でも通勤しやすい環境。

有給消化率100％

業界トップクラスの有給消化率。
プライベートの充実は仕事への活力につながると
考えているからこそ有給を取得しやすい環境を
整えています。

報奨金制度

昇給とは別に会社からお祝い金を支給。
新入社員報奨金制度
新卒：入社後8ヶ月で主任昇格
中途：入社後6ヶ月で主任昇格
上位条件達成にて報奨金5万円支給
（本人3万円、院に2万円）

引越し準備金

入社時に準備金として最大30万円支給。
地方からの引越しの負担を軽減します。
※支給条件有

自院で健康診断

自社管轄にクリニックがあるため、
安心して健康診断を行えます。

リフレッシュ休暇

取得期間を定めずに自由に取れる休暇を
1年に6日間付与。

育休・産休制度

ほねごりで働く半数は女性。
ライフステージに合わせた働きやすい
環境整備に取り組んでいます。

育休・産休制度事例①
2015年5月　入社
2015年9月〜2017年4月　主任として勤務
2017年5月〜2020年6月　産休、育休取得
2020年7月　復帰
子育てに合わせた働き方をしています。

育休・産休制度事例②
2015年4月　入社
2015年9月〜2019年3月　主任、院長
2019年4月〜2020年5月　産休、育休取得
2020年6月〜　人事部として復帰
2021年11月〜　産休、育休取得

子ども手当

子育て世代にも安心！
社員の経済的負担が少しでも減るように、15歳までの子ども1人につき5000円支給します。

住宅手当

賃貸・持ち家関係なく全社員に、毎月10000円の住宅手当が支給されます。

マイカー通勤可能

出勤時の駐車場代は会社が負担いたします！

管理者研修の費用負担

適切な保険請求を行う上で必要な知識を学ぶため、所定の実務経験を積んだ資格者には、管理柔整師・管理鍼灸師になるために

必要な研修を業務の一環で受けていただきます。

費用は全て会社負担となります。