人を知る

●ほねごりの制度や雰囲気について教えてください。
みんなで何かを達成するぞ！という、チームで動く仲間意識の高い会社です。
一人一人、自分のビジョンを持ち(ない人は上長が親身になって一緒に考えてくれます)、
学びをとても大事にしています。
そのため、経験とか年齢とかではなく、熱意を持って、
頑張っている人を見てくれ、チャンスもたくさんあります！
成長したい！学びたい！を大事にする風土がある会社です！

●ほねごりの良い所を教えてください。
仲間意識が高く、みんなで何かを成し遂げるということを大事にしています。
どんどん成長している会社なので、たくさんのチャンスがあります！
自分の力を試したい方もそうですし、成長したい！色々挑戦してみたい！人にはもってこいです！

●その他ちょっとしたエピソードや印象的なエピソードを教えてください。
私自身が内向的なため、当初はチャレンジすることを避けていました。
ですが、上長に恵まれそこからたくさんの挑戦をし、
20代前半で副院長、院長を経験し、そこからエリアマネージャーを経験させていただき、
今では14院をみさせていただいてます。数年前の自分が見たら嘘だと思うぐらいたくさん成長できました。

●最後に求職者の方へ向けてメッセージをお願いします！
もっと頑張りたい！！
何か自分を変えたい！
そんな人はぜひお待ちしております！！
一緒に学び、成長しましょう！！