人を知る

●ほねごりの制度や雰囲気について教えてください。
私は新店舗の副院長をしています！
ほねごりでは新店舗を作る際に自分達で一から目標やルールを作りまるで
自分で接骨院を開業を体験してる様な感じです。
また、ステップアップできる制度が多く自己成長につながります！

●ほねごりの良い所を教えてください。
上司、部下、同僚の関係が限りなく近いところです。
自分の意見を役職関係なく言える、意見を言えるからこそいい環境が出来上がる。
不満をそのままにせずスタッフ一同で答えが出るまで考えあうことで
働きやすく楽しい職場を作れているのだと思います。楽しい職場を一から作りましょう！


●その他ちょっとしたエピソードや印象的なエピソードを教えてください。
自分が家庭の事情で一度会社をやめようと考えた時に、上司と同僚に支えて頂きまた、
「落ち着いた時に、いつでも戻って来いよ。」と言ってもらえる。最高の志事仲間に出会えます！


●最後に求職者の方へ向けてメッセージをお願いします！
パッション！！！！！元気があれば院長にだってなれます。