人を知る

●ほねごりの制度や雰囲気について教えてください。
『医療従事者』としても『人』としても成長できる会社がほねごりだと思います。
技術勉強会や診立て勉強会、治療家育成塾など、多彩な勉強会を開催し、
スタッフが自らの興味やニーズに合わせて参加できるようになっています。
また、上司との距離が近く、困難な状況に直面した際も相談しやすい環境になっているのも特徴の1つだと思います。
医療技術の向上だけでなく、人間としての成長も大切にし、
スタッフがより充実したキャリアを築けるようサポートするのが、ほねごりという会社だと思います。

●ほねごりの良い所を教えてください。
良い所は、一人ひとりに合わせたキャリアアッププランを用意している所です。
皆さんの働く想いや目標は異なります。
昇格を望む方もいれば、そうでない方。
また、問診に特化したい方、スキルアップに重点を置きたい方、
あるいはマネジメントに興味を持つ方など、様々な志向があります。
それぞれのニーズに応じて多彩なカリキュラムやキャリアアップ制度を用意し、
スタッフ一人ひとりの成長を支援できる環境があるのが良い所だと思います。

●その他ちょっとしたエピソードや印象的なエピソードを教えてください。
【想像を超えた成長―身近な上司の支援】

入社当初は、自身は単に柔道整復師として働ければいいと考えていました。
しかし、現在では7店舗の管理責任を担うまでに成長することができた。
このポジションになれたのは、上司の支援があってこそでした。
上司の1本の電話がきっかけで、自分が想像もしなかった領域に飛び込むことができました。
自分自身が限定されたポジションに甘んじていた時期から、
より大きな可能性を見出すことができるのもほねごりという会社だと思います。

●最後に求職者の方へ向けてメッセージをお願いします！
ぜひ私たちの会社でのキャリアを考えてみてください。
私たちは個々の想いや志を大切にし、それぞれの目標や成長をサポートします。
技術の向上はもちろん、人間としての成長も共に追求しましょう。
一緒に働く仲間とともに、新たな挑戦に向かい、未来を築いていきましょう。
私たちと一緒に、可能性を広げていきましましょう。